Le Berceau d’entreprise : un investissement gagnant-gagnant pour les entreprises
Votre entreprise peut réserver un berceau pour ses salariés. Elle cotise annuellement pour une place dont elle peut disposer à tout moment pour son ou ses salariés à temps plein ou temps partiel.
QUELS SONT LES AVANTAGES DU BERCEAU D’ENTREPRISE ?
Le berceau d’entreprise offre des avantages tant pour l’entreprise que pour les salariés :
Pour les salariés :
- Une vie professionnelle et personnelle conciliées
- Un tarif réduit similaire à une crèche municipale au sein d’une structure privée avec un taux d’encadrement important
- Un retour du congé maternité ou parental facilité
- Une solution de garde rassurante, grâce à la proximité d’un mode de garde sûr et des locaux adaptés, avec des professionnels qualifiés dans la petite enfance
Pour l’entreprise :
- Fidélisation, disponibilité et sérénité des collaborateurs : amplitude horaire d’ouverture de la micro-crèche plus large, moins de temps perdu dans les trajets, moins d’absentéisme pour problème de garde d’enfants, salariés sereins car sachant leur enfant dans un lieu garantissant leur bien-être et leur sécurité, c’est le premier retour sur investissement !
- Vous boostez votre marque employeur : en valorisant votre image socialement responsable et citoyenne en étant précurseur dans le domaine de la parentalité et en participant au bien-être de vos collaborateurs en facilitant la conciliation vie professionnelle et vie familiale, vous disposiez d’un avantage compétitif en ce qui concerne le recrutement.
- Démarche permettant d’accompagner la signature de la charte de la parentalité en entreprise, ou d’engagements pour la parité ou la diversité. Enfin, le coût net après déductions fiscales peut être partagé avec le Comité d’entreprise.